刚来西班牙工作没多久，前阵子不巧重感冒，跟公司请了几天假。回来后发现工资单上的数额跟平时不太一样，研究了好半天，总算把西班牙的病假工资怎么算给搞明白了。看论坛里好像很少有人聊这个，今天就开个帖子跟大家分享一下，也欢迎大神们指正补充！
什么是 Incapacidad Temporal ？
首先要搞清楚，我们平时说的病假，在官方文件里叫 Incapacidad Temporal，直译就是"暂时失去工作能力"。这分为两种情况：一种是普通疾病或非工作意外，另一种是工伤或职业病。我们大部分人遇到的感冒发烧、自己不小心磕了碰了，都属于第一种。这两种情况，补贴的计算方式和起始时间是不一样的。
病假工资怎么算？
这才是重点！病假期间你拿到的不是公司发的全薪，而是社保局或合作单位支付的补贴。这个补贴的金额是根据你的社保缴费基数来计算的，不是你的实际到手工资哦！具体的发放比例如下：
| 病假天数 | 普通疾病/非工伤意外补贴比例 | 工伤/职业病补贴比例 |
|---|
| 第 1-3 天 | 0% | 75% |
| 第 4-20 天 | 60% of Base Reguladora | 75% |
| 第 21 天及以后 | 75% of Base Reguladora | 75% |
这里的 Base Reguladora 通常就是你上个月的社保缴费基数。大家可以翻翻自己的工资单，上面会有一项 Base de Cotización por Contingencias Comunes，基本就是以这个为准。所以，最关键的一点是：病假前三天是没有法定补贴的！ 有些比较好的公司会根据 convenio或者公司政策把这三天的工资补上，但这并非强制。从第4天到第20天，你能拿到基数的60%，从第21天开始，提高到75%。
举个例子
假设你的社保缴费基数是2000欧元/月，因为普通感冒请了5天假。
- 第1-3天：补贴为0欧元。
- 第4-5天：补贴为 * 60% * 2天 = 80欧元。
所以西班牙医疗这5天病假，你从社保体系里能拿到的钱就只有80欧元。当然，具体支付可能西班牙医疗保险是公司先垫付，然后公司再去跟社保局结算。如果是工伤，那就从第一天开始直接按75%算了，待遇好很多。
最后提醒一下，申请病假需要家庭医生开具的 baja médica，并且在规定时间内交给公司。恢复上班时也需要医生开具 alta médica。这个流程千万不能忘，不然可能西班牙医疗卡会被视为旷工。希望大家都健健康康的，用不上这个帖子！¡Salud para todos
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