Contexto y objetivos de la reforma
Según el Real Decreto-ley 2/2023 aprobado previamente por el Gobierno español, dos nuevas deducciones se reflejarán oficialmente en las nóminas a partir de enero de 2026 para garantizar la sostenibilidad a largo plazo del sistema público de pensiones. Esta reforma, impulsada por el Ministerio de Inclusión, Seguridad Social y Migraciones, aumentará los ingresos de la Seguridad Social a través de la ampliación del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) y la creación de una ‘cuota de solidaridad’, afectando directamente la estructura de cotización de empresas, empleados y autónomos.
Aumento de la cotización del MEI
La cotización del Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI) aumentará del 0.8% en 2025 al 0.9% en 2026. Para los trabajadores por cuenta ajena, este 0.9% se repartirá entre la empresa, que asumirá el 0.75%, y el empleado, que aportará el 0.15%. Los trabajadores autónomos, por su parte, deberán asumir la totalidad del incremento del 0.9%. Por ejemplo, para un empleado con el salario mínimo, su deducción mensual por el MEI aumentará ligeramente de aproximadamente 1.80 euros a 2.10 euros.
Nueva ‘cuota de solidaridad’
Se implementará una nueva ‘cuota de solidaridad’ para los tramos de salario que excedan la base máxima de cotización (5,100 euros en 2026). Por el momento, esta cuota no afecta a los trabajadores autónomos. Para 2026, los tipos se establecen de la siguiente manera:
- Para la parte del salario entre 5,100 y 5,611 euros mensuales, el tipo será del 1.15% (0.96% a cargo del empleador y 0.19% del empleado).
- Para la parte del salario que exceda los 5,611 euros hasta los 7,653 euros mensuales, el tipo será del 1.25% (1.04% a cargo del empleador y 0.21% del empleado).
Es importante destacar que estos tipos aumentarán progresivamente cada año, previéndose que alcancen el 5.5%, 6% y 7% respectivamente para el año 2045.
Evaluación del impacto general
Aunque para la mayoría de los empleados el cambio mensual en su nómina será de solo unos pocos euros, la suma de estas aportaciones representa un gasto adicional constante tanto para los individuos como para las empresas. El objetivo claro de la reforma es fortalecer las reservas para las pensiones. Se estima que solo el MEI aportará 5.3 mil millones de euros adicionales al sistema de la Seguridad Social en 2026, sentando una base financiera para hacer frente a los desafíos del envejecimiento demográfico en el futuro.
