新工资标准：月增37欧元，维持免税
根据西班牙政府向工会及雇主组织提交的最新方案，自2026年起，西班牙的跨行业最低工资（Salario Mínimo Interprofesional, SMI）计划上调3.1%。这意味着，按年度14薪计算的最低月薪将从当前的1184欧元提高至1221欧元，每月实际增加37欧元。
此次调整的一个关键点是，新的最低工资标准将继续享受个人所得税（IRPF）的免征待遇，确保增加的收入能完全惠及劳动者。方案指出，该增幅是基于专家委员会的建议，在维持免税前提下确定的。如果未来需要将最低工资纳入纳税范围，那么为保证劳动者到手收入的实际增长，相应的名义增幅本应达到4.7%。
审批流程与生效时间
该提案目前正处于社会对话阶段，劳动部已将其递交给各大工会和雇主协会进行磋商。尽管法律框架仅要求政府履行咨询程序，而无需强制达成三方协议，但与社会伙伴的共识仍是政府努力的方向。
在未来几周内，该方案需提交至西班牙部长会议（Consejo de Ministros）进行最终审议和批准。一旦获得通过，这项新的最低工资标准将具有追溯效力，自2026年1月1日起正式生效，以确保符合条件的劳动者不会因审批流程而损失年初的应得收入。
社会反响与政策影响
对于政府的提议，西班牙两大主流工会——工人委员会（CC OO）和劳动者总联盟（UGT）已原则上表示支持，认为这符合保障低收入群体购买力的方向。与此同时，劳动部对说服雇主组织接受该方案也持乐观态度。
据初步估计，此次最低工资上调将直接或间接地对西班牙约250万名劳动者产生积极影响。这部分群体主要包括青年、女性以及服务业和农业领域的雇员。此举被视为政府持续改善底层民众生活水平、缩小社会收入差距的重要举措之一。
