El sistema de pensiones español afronta desafíos: nace el Mecanismo de Equidad Intergeneracional (MEI)
Para hacer frente a la enorme presión que ejerce la jubilación masiva de la generación del “baby boom” sobre el Fondo de Reserva de la Seguridad Social, el Gobierno de España puso en marcha el 1 de enero de 2023 una medida fiscal denominada “Mecanismo de Equidad Intergeneracional” (MEI). El objetivo de esta medida es garantizar la sostenibilidad a largo plazo del sistema público de pensiones mediante una cotización finalista y obligatoria en las nóminas de todos los trabajadores, destinada a nutrir la “hucha de las pensiones” ante el futuro pico de gasto.
La cotización del MEI al detalle: el caso de la Región de Murcia en 2026
Con el aumento de la población jubilada, la tasa de cotización del MEI se ajusta anualmente. Según datos del primer trimestre de 2026, el número de pensionistas en la Región de Murcia ha ascendido a 190.500, un incremento de aproximadamente 14.200 personas en tres años. En este contexto, la cotización para 2026 se establece de la siguiente manera:
- Tipo de cotización total: Será del 0,9% sobre la base de cotización, un aumento respecto al 0,8% de 2025.
- Distribución de la cotización: La empresa (empleador) asumirá el 0,75% y el trabajador (empleado) el 0,15%.
- Importe específico: Tomando como referencia la base media de cotización en la Región de Murcia de 2.106 euros mensuales, cada empleado deberá abonar 3,16 euros adicionales al mes, mientras que su empleador aportará 15,80 euros. En total, cada trabajador en activo contribuirá con 18,95 euros mensuales al fondo de reserva de las pensiones.
La senda de crecimiento futuro de la cotización del MEI
Según la normativa vigente, la cotización del MEI aumentará de forma progresiva hasta alcanzar un nivel estable en 2029. Este plan de crecimiento está diseñado para una transición suave, evitando un impacto financiero abrupto para trabajadores y empresas. La hoja de ruta de los incrementos es la siguiente:
- 2027: El tipo total subirá al 1,0%, del cual el 0,17% corresponderá al trabajador.
- 2028: El tipo total aumentará al 1,10%, con el trabajador asumiendo el 0,18%.
- De 2029 a 2050: El tipo total se fijará en el 1,2%, con un 0,2% a cargo del trabajador. En ese momento, y con la base media de cotización actual de Murcia, la aportación mensual del empleado ascenderá a 4,21 euros. Este tipo fijo se mantendrá, como mínimo, hasta 2050.
Contribución acumulada e impacto financiero en la Región de Murcia
Desde la implementación del MEI, la recaudación total en la Región de Murcia ha mostrado un rápido crecimiento, lo que refleja la plena ejecución y el impacto progresivo de la política. Las cantidades ingresadas por año han sido las siguientes:
- 2023: 76,51 millones de euros.
- 2024: 103,34 millones de euros.
- 2025: 130,08 millones de euros.
En 2026, solo durante el primer trimestre, la recaudación en la región ya ha alcanzado los 11,92 millones de euros, lo que supone un incremento del 31,4% en comparación con el mismo periodo del año anterior. Hasta la fecha, la Región de Murcia ha contribuido con un total acumulado de 321,86 millones de euros al Fondo de Reserva de la Seguridad Social a través del mecanismo MEI.
