瓦伦西亚大区教师无限期罢工在即，期末教学与评估面临瘫痪
自2026年5月11日（周一）起，瓦伦西亚大区的公立学校教师将开始一场无限期罢工，此前劳资双方就薪资待遇和教育环境改善的谈判已宣告彻底破裂。此次罢工预计将对全区近7.8万名教育工作者以及众多学生的日常教学和期末评估造成严重影响。
谈判破裂，罢工成定局
罢工的决定源于5月7日（周四）举行的最后一次谈判失败。瓦伦西亚教育厅提出的薪资方案被认为缺乏诚意，未能满足工会的核心诉求。而教师工会则坚持要求立即兑现所有承诺，这对于声称面临财务困境的大区政府而言难以接受。在多次调解无果后，罢工已无法避免。
此次行动由五大主要教师工会（STEPV, CC. OO. PV, UGT PV, ANPE CV, CSIF CV）联合发起，是自2012年金融危机以来工会最团结的一次。罢工号召覆盖了从幼儿教育到高中及职业教育（FP）的近78,000名教育工作者。
长期积怨：工会的六大核心诉求
这场劳资冲突的根源可追溯至学年初。早在9月底，STEPV、CC. OO. PV和UGT PV三大工会就向政府提交了包含六项核心诉求的谈判文件，具体包括：
- 提高薪资以应对通货膨胀。
- 降低师生比，改善教学质量。
- 减少官僚程序，减轻教师行政负担。
- 加强基础设施投资。
- 扩充师资队伍。
- 推广瓦伦西亚语教学。
尽管期间经历了12月11日和3月31日的两次短期罢工、数十次抗议集会以及教育厅长由何塞·安东尼奥·罗维拉（José Antonio Rovira）更换为卡门·奥尔蒂（Carmen Ortí），政府始终以“资金不足”为由，未能在核心的加薪问题上做出实质性承诺，并提出需等到秋季预算出炉后才能讨论，工会认为此举是拖延策略。
“最低限度服务”引争议，学生评估受冲击
为应对罢工，瓦伦西亚政府出台了“最低限度服务”规定，要求为面临升学关键期的高二（Bachillerato）学生保障100%的期末评估服务。然而，这一规定激化了矛盾，工会认为此举不合理，并考虑诉诸法律。同时，教师中甚至出现了以给所有学生打满分10分作为抗议的提议。
对于其他年级，政府并未设立有效的保障措施。学校仅需维持“托管”模式，即小学每四个班级、初中每十个班级仅配备一名教师。这意味着，需要成绩申请奖学金或升入高中的初三、初四（ESO）学生，其期末评估将无法正常进行。据学校管理层预测，只要有20%至30%的教师参与罢工，学校就将陷入瘫痪，专业课程教师将被迫转为看管学生，而需要特殊辅导的学生将失去必要的支持。
社会各界广泛支持，政府陷财政困境
与以往不同，此次教师罢工获得了社会各界的广泛同情与支持。从知名艺术家到广大家长协会，均公开表态支持教师的诉求，社会上鲜有反对声音。学校内外贴满了“老师们在战斗”等抗议海报，显示了强大的舆论基础。
面对教师工会的强硬立场和社会的广泛支持，新上任的瓦伦西亚大区主席胡安弗兰·佩雷斯·略尔卡（Juanfran Pérez Llorca）的居中调解也未能打破僵局。政府方面始终强调财政困难，无法立即满足工会的全部要求，导致局势陷入僵持。
